UPM Institutional Repository

Hubungan efikasi kendiri keputusan kerjaya dengan minat kerjaya dan pilihan kerjaya mahasiswa


Citation

Zainal Abidin, Nurul Za'im and Ahmad, Jamaluddin and Jailani, Othman (2015) Hubungan efikasi kendiri keputusan kerjaya dengan minat kerjaya dan pilihan kerjaya mahasiswa. In: Graduate Research in Education (GREDuc) 2015 Seminar, 20 Dec. 2015, Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia. (pp. 478-483).

Abstract

Kajian ini merupakan satu kajian yang dilaksanakan untuk membantu mahasiswa institut pengajian tinggi bagi mengenal pasti efikasi kendiri keputusan kerjaya dengan minat kerjaya dan pilihan kerjaya yang mereka pilih selepas menamatkan pengajian. Harapan yang diletakkan pada kajian ini adalah untuk membantu mahasiswa dan mahasiswi institut pengajian tinggi bagi mengenalpasti tahap efikasi kendiri keputusan kerjaya mereka. Selain itu, kajian ini juga bertujuan untuk membantu mereka mengenal pasti pilihan kerjaya mereka selepas tamat pengaijian. Reka bentuk kajian yang digunakan ialah kajian ialah deskriptif dan korelasi. Dalam kajian ini penyelidik telah menggunakan persampelan rawak mudah untuk mendapatkan responden kajian yang terdiri daripada pelajar lelaki dan perempuan daripada pelbagai bangsa dari jurusan Diploma Pengurusan Ladang. Bagi kajian ini pengkaji telah memutuskan untuk mengkaji mahasiswa Diploma Pengurusan Ladang yang belajar di Kolej Universiti Agrosains Malaysia (UCAM).


Download File

[img] Text
GREduc2015-61.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Additional Metadata

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Divisions: Faculty of Educational Studies
Publisher: Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia
Keywords: Career interest; Career decision self efficacy; Career choice
Depositing User: Nabilah Mustapa
Date Deposited: 11 Feb 2019 03:52
Last Modified: 11 Feb 2019 03:52
URI: http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/66115
Statistic Details: View Download Statistic

Actions (login required)

View Item View Item