Citation
Abdullah, Siti Norain and Abdul Kadir, Suhaida
(2013)
Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori.
In: Graduate Research in Education Seminar (GREduc 2013), 1 Dec. 2013, Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia. (pp. 702-708).
Abstract
Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan ialah Teori Hierarki Keperluan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg dan Teori ERG Alderfer. Diakhir perbincangan ini akan didapati terdapat perbezaan dan perbandingan diantara teori yang dibincangkan.
Download File
Official URL or Download Paper: http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Gredu...
|
![[img]](http://psasir.upm.edu.my/style/images/fileicons/application_pdf.png)
Additional Metadata
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Divisions: | Faculty of Educational Studies |
| Publisher: | Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia |
| Keywords: | Job satisfaction; Theories of job satisfaction |
| Depositing User: | Nabilah Mustapa |
| Date Deposited: | 31 Mar 2017 10:04 |
| Last Modified: | 31 Mar 2017 10:04 |
| URI: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949 |
| Statistic Details: | View Download Statistic |
Actions (login required)
 |
View Item |