Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian

Citation

Ahmad, Sohiemi and Silong, Abu Daud (1996) Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian. Pertanika Journal of Social Sciences & Humanities, 4 (1). pp. 55-63. ISSN 0128-7702

Abstract

Kajian ini bertujuan uhtuk menentukan kesalahan kandungan dan kepraktisan alat pengukuran prestasi kerja Sistem Baru Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam (SBPPPA) serta mengenal pasti jenis-jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor yang mempengaruhi ketidaktepatan pengkadaran prestasi kerja kakitangan perkeranian. Kajian dijalankan melalui soal selidik terhadap 38 orang pegawai yang dinilai dan 19 Pegawai Penilai dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (perkeranian dan operasi) di Kementerian Penanian Malaysia. Hasil kajian mendapati bahawa alat pengukuran prestasi mempunyai kesahan kandungan yang sederhana dan praktikal. Beberapa jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor individu, alat dan konteks telah dianggap mempunyai pengaruh terhadap ketidaktepatan pengkadaran prestasi.

Download File

Preview

PDF
Keberkesanan_Penilaian_Prestasi_Kerja_di_Kalangan.pdf
Download (3MB)

Additional Metadata

Item Type:	Article
Divisions:	Centre for Extension and Continuing Education
Publisher:	Penerbit Universiti Pertanian Malaysia
Keywords:	Performance assessment; Performance rating; Rating errors; Content validity; Rating accuracy; Practicality
Depositing User:	Nur Izyan Mohd Zaki
Date Deposited:	24 Nov 2009 02:50
Last Modified:	10 Jan 2019 07:45
URI:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/3134
Statistic Details:	View Download Statistic

Actions (login required)

View Item