Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan

Citation

Abdul Rahman, Mohamad Nor (1997) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan. [Project Paper Report]

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan penyelidik yang terdiri daripada Pegawai Penyelidik, Penolong Pegawai Penyelidik, Pembantu Penyelidik dan Pembantu Penyelidik Rendah di bawah kalsifikasi Penyelidikan dan Pembangunan (0) mengikut sistem saraan baru (SSB). Populasi kajian ialah 365 orang dengan sampel seramai 192 orang. Data dikumpul dari 146 responden dengan menggunakan soal selidik yang mereka nilai sendiri. Indeks Kepuasan Kerja Brayfield dan Rothe telah digunakan untuk mengukur kepuasan kerja yang mengambarkan secara keseluruhan tahap kepuasan kerja. Kepuasan kerja melibatkan nilai, matlamat dan sikap responden terhadap pekerjaannya.

Download File

Text
FPP_L_1997_1.pdf
Download (826kB)

Additional Metadata

Item Type:	Project Paper Report
Call Number:	FPP/L 1997 1
Chairman Supervisor:	Prof. Madya Dr. Maimunah Ismail
Divisions:	Faculty of Educational Studies
Depositing User:	Mohd Nezeri Mohamad
Date Deposited:	18 Jul 2011 07:07
Last Modified:	31 May 2024 00:57
URI:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11177
Statistic Details:	View Download Statistic

Actions (login required)

View Item