Keyword Search:

Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan

Abdul Rahman, Mohamad Nor (1997) Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan. Masters project report, Universiti Putra Malaysia.

[img] PDF
833Kb

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan penyelidik yang terdiri daripada Pegawai Penyelidik, Penolong Pegawai Penyelidik, Pembantu Penyelidik dan Pembantu Penyelidik Rendah di bawah kalsifikasi Penyelidikan dan Pembangunan (0) mengikut sistem saraan baru (SSB). Populasi kajian ialah 365 orang dengan sampel seramai 192 orang. Data dikumpul dari 146 responden dengan menggunakan soal selidik yang mereka nilai sendiri. Indeks Kepuasan Kerja Brayfield dan Rothe telah digunakan untuk mengukur kepuasan kerja yang mengambarkan secara keseluruhan tahap kepuasan kerja. Kepuasan kerja melibatkan nilai, matlamat dan sikap responden terhadap pekerjaannya.

Item Type:Project Report
Chairman Supervisor:Prof. Madya Dr. Maimunah Ismail
Call Number:FPP/L 1997 1
Faculty or Institute:Faculty of Educational Studies
ID Code:11177
Deposited By: Mohd Nezeri Mohamad
Deposited On:18 Jul 2011 15:07
Last Modified:26 Aug 2011 09:17

Repository Staff Only: Edit item detail

Document Download Statistics

This item has been downloaded for since 18 Jul 2011 15:07.

View statistics for "Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan "