Simple Search:

Hubungan di Antara Komitmen Kepada Organisasi dengan Ganjaran


Citation

Ahmad, Zaniah (1998) Hubungan di Antara Komitmen Kepada Organisasi dengan Ganjaran. [Project Paper Report]

Abstract / Synopsis

Sebagai satu daripada perkhidmatan awam yang menjadi tulang belakang kepada perkhidmatan kerajaan, pegawai Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik Gred M3 merupakan kumpulan pelapis yang akan menentukan kesinambungan keu nggulan Perkhi dmatan Tadbir dan Diplomatik di masa hadapan . Untuk mendapatkan kesinambungan keunggulan Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik, pegawai PTD Gred M3 perlu mempunyai tahap komitmen kepada organisasi yang tinggi. Kajian bertujuan untuk mengkaji perkaitan di antara komitmen kepada organisasi dengan ganjaran di kalangan pegawai Perkhidmatan Tadbir dan Diplomatik Gred M3. Secara khususnya kajian dijalankan untuk: (i) mengetahui tahap komitmen responden; (ii) mengetahui komponen komitmen kepada organisasi yang dimiliki oleh responden; (iii) mengetahui perkaitan di antara faktor demografi dan faktor ganjaran dengan komitmen kepada organisasi; dan (iv) mengenalpasti faktor-faktor ganjaran yang mempengaruhi komitmen kepada organisasi.


Download File

[img] PDF
FPP_1998_37_A.pdf

Download (659kB)

Additional Metadata

Item Type: Project Paper Report
Subject: Job enrichment - Malaysia
Subject: Civil service - Malaysia - Employee - Attitude
Subject: Employee attitude surveys - Malaysia
Call Number: FPP 1998 37
Chairman Supervisor: Dr. Bahaman Abu Samah
Divisions: Faculty of Educational Studies
Depositing User: Nurul Hayatie Hashim
Date Deposited: 30 Dec 2010 09:43
Last Modified: 12 Dec 2012 07:33
URI: http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9022
Statistic Details: View Download Statistic

Actions (login required)

View Item View Item