Keyword Search:


Bookmark and Share

Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan

Abu Bakar, Mohamed Shahrizan and Idris, Khairuddin and Omar, Zoharah and Othman, Siti Normaliz (2016) Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan. Malaysian Journal of Social Sciences and Humanities, 1 (4). pp. 18-26. ISSN 2504-8562

[img] PDF
5Kb

Official URL: http://msocialsciences.com/volume-1-issue-4

Abstract

Penyimpangan tingkah laku merupakan perbuatan yang dilakukan oleh individu adalah bersifat sukarela yang melanggar norma organisasi dan seterusnya memberi kesan kepada individu atau organisasi atau kedua-duanya sekali. Oleh yang demikian, menjadi keutamaan untuk organisasi memahami dan meneliti isu penyimpangan tingkah laku di tempat kerja kerana individu dan persekitaran yang berbeza menyebabkan perbezaan seseorang bertingkah laku. Pemahaman berkaitan terminologi, faktor, tipologi dan kesan penyimpangan tingkah laku akan memudahkan organisasi merangka pelan pemulihan agar isu penyimpangan tingkah laku dapat dibendung dari peringkal awal. Mengatasi isu penyimpangan tingkah laku di tempat kerja akan memberi implikasi positif kepada pengurusan dan kewangan organisasi dan seterusnya mewujudkan persekitaran yang positif dan kondusif di temapat kerja.

Item Type:Article
Keyword:Deviant behavior; Terminology; Factors; Typologies; Effects
Faculty or Institute:Faculty of Educational Studies
Publisher:Secholian Publication PLT
ID Code:53516
Deposited By: Nurul Ainie Mokhtar
Deposited On:06 Nov 2017 11:44
Last Modified:06 Nov 2017 11:44

Repository Staff Only: Edit item detail

Document Download Statistics

This item has been downloaded for since 06 Nov 2017 11:44.

View statistics for "Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan "