Simple Search:

Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori


Citation

Abdullah, Siti Norain and Abdul Kadir, Suhaida (2013) Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori. In: Graduate Research in Education Seminar (GREduc 2013), 1 Dec. 2013, Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia. (pp. 702-708).

Abstract / Synopsis

Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan ialah Teori Hierarki Keperluan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg dan Teori ERG Alderfer. Diakhir perbincangan ini akan didapati terdapat perbezaan dan perbandingan diantara teori yang dibincangkan.


Download File

[img] PDF
Greduc104 Siti Norain Abdullah.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (237kB)

Additional Metadata

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Divisions: Faculty of Educational Studies
Publisher: Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia
Keywords: Job satisfaction; Theories of job satisfaction
Depositing User: Nabilah Mustapa
Date Deposited: 31 Mar 2017 18:04
Last Modified: 31 Mar 2017 18:04
URI: http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949
Statistic Details: View Download Statistic

Actions (login required)

View Item View Item