Keyword Search:


Bookmark and Share

Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori

Abdullah, Siti Norain and Abdul Kadir, Suhaida (2013) Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori. In: Graduate Research in Education Seminar (GREduc 2013), 1 Dec. 2013, Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia. pp. 702-708.

[img] PDF
Restricted to Repository staff only

231Kb

Official URL: http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Gredu...

Abstract

Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan ialah Teori Hierarki Keperluan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg dan Teori ERG Alderfer. Diakhir perbincangan ini akan didapati terdapat perbezaan dan perbandingan diantara teori yang dibincangkan.

Item Type:Conference or Workshop Item (Paper)
Keyword:Job satisfaction; Theories of job satisfaction
Faculty or Institute:Faculty of Educational Studies
Publisher:Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia
ID Code:50949
Deposited By: Nabilah Mustapa
Deposited On:31 Mar 2017 18:04
Last Modified:31 Mar 2017 18:04

Repository Staff Only: Edit item detail

Document Download Statistics

This item has been downloaded for since 31 Mar 2017 18:04.

View statistics for "Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori"