Simple Search:

Keberkesanan Penilaian Prestasi Kerja di Kalangan Kakitangan Perkeranian


Citation

Ahmad, Sohiemi and Silong, Abu Daud (1996) Keberkesanan Penilaian Prestasi Kerja di Kalangan Kakitangan Perkeranian. Pertanika Journal of Social Sciences & Humanities, 4 (1). pp. 55-63. ISSN 0I28-7702

Abstract / Synopsis

Kajian ini bertujuan uhtuk menentukan kesalahan kandungan dan kepraktisan alat pengukuran prestasi kerja Sistem Baru Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam (SBPPPA) serta mengenal pasti jenis-jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor yang mempengaruhi ketidaktepatan pengkadaran prestasi kerja kakitangan perkeranian. Kajian dijalankan melalui soal selidik terhadap 38 orang pegawai yang dinilai dan 19 Pegawai Penilai dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (perkeranian dan operasi) di Kementerian Penanian Malaysia. Hasil kajian mendapati bahawa alat pengukuran prestasi mempunyai kesahan kandungan yang sederhana dan praktikal. Beberapa jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor individu, alat dan konteks telah dianggap mempunyai pengaruh terhadap ketidaktepatan pengkadaran prestasi.


Download File

[img]
Preview
PDF
Keberkesanan_Penilaian_Prestasi_Kerja_di_Kalangan.pdf

Download (3MB)

Additional Metadata

Item Type: Article
Publisher: Universiti Putra Malaysia Press
Keywords: penilaian prestasi, pengkadaran prestasi, kesilapan pengkadaran, kesahan kandungan, ketepatan pengkadaran, kepraktisan.
Depositing User: Nur Izyan Mohd Zaki
Date Deposited: 24 Nov 2009 10:50
Last Modified: 27 May 2013 15:05
URI: http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/3134
Statistic Details: View Download Statistic

Actions (login required)

View Item View Item